सोमवार, 22 मार्च को, कंसास के एचिसन में ब्रैडकेन स्पेशल स्टील कास्टिंग एंड रोलिंग प्लांट में, लगभग 60 स्टील कर्मचारी हर घंटे हड़ताल पर चले गए।कारखाने में 131 कर्मचारी हैं।हड़ताल आज के दूसरे सप्ताह में प्रवेश कर गई।
स्ट्राइकर्स यूनाइटेड स्टेट्स स्टील वर्कर्स यूनियन (USW) के स्थानीय 6943 संगठन के तहत आयोजित किए गए थे।ब्रैडकेन के "अंतिम, सर्वश्रेष्ठ और अंतिम प्रस्ताव" को वीटो करने के लिए सर्वसम्मति से मतदान करने के बाद, श्रमिकों ने भारी बहुमत से हड़ताल को पारित कर दिया, और मतदान 12 मार्च को हुआ। हड़ताल करने के इरादे की आवश्यक 72 घंटे की सूचना।
स्थानीय लोगों ने प्रेस या सोशल मीडिया पर सार्वजनिक रूप से कंपनी या अपनी आवश्यकताओं को विस्तृत नहीं किया है।स्थानीय संघ के पदाधिकारियों के अनुसार, हड़ताल एक अनुचित श्रम अभ्यास हड़ताल है, न कि ऐसी हड़ताल जो किसी आर्थिक मांग का कारण बनती है।
ब्रैडकेन के स्ट्राइक का समय महत्वपूर्ण है।यह योजना अभी शुरू हुई है, और सिर्फ एक हफ्ते पहले, पेन्सिलवेनिया में Allegheny Technologies Inc. (ATI) के 1,000 से अधिक USW कर्मचारी 5 मार्च को हड़ताल को 95% मतों से पारित करेंगे, और यह इस मंगलवार को आयोजित किया जाएगा।धरना।एटीआई कर्मचारियों के हड़ताल पर जाने से पहले अमेरिकी नौसेना ने हड़ताल समाप्त करके इस्पात कर्मचारियों को अलग-थलग करने की कोशिश की।
इसकी वेबसाइट के अनुसार, ब्रैडकेन कच्चा लोहा और इस्पात उत्पादों का एक प्रमुख वैश्विक निर्माता और आपूर्तिकर्ता है, जिसका मुख्यालय मेफील्ड वेस्ट, न्यू साउथ वेल्स, ऑस्ट्रेलिया में है।कंपनी संयुक्त राज्य अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा, चीन, भारत और म्यांमार में विनिर्माण और खनन कार्यों का संचालन करती है।
एटिसन प्लांट के श्रमिक लोकोमोटिव, रेलवे और परिवहन भागों और घटकों, खनन, निर्माण, औद्योगिक और सैन्य कास्टिंग और साधारण स्टील कास्टिंग का उत्पादन करते हैं।व्यवसाय प्रति वर्ष 36,500 टन उत्पादन का उत्पादन करने के लिए इलेक्ट्रिक आर्क फर्नेस पर निर्भर करता है।
ब्रैडकेन 2017 में हिताची कंस्ट्रक्शन मशीनरी कंपनी लिमिटेड की सहायक कंपनी और हिताची लिमिटेड की सहायक कंपनी बन गई। 2019, लेकिन यह अभी भी अपने 2017 के 1.57 बिलियन अमेरिकी डॉलर के सकल लाभ से बहुत अधिक था।ब्रैडकेन की स्थापना कुख्यात टैक्स हेवन डेलावेयर में हुई थी।
यूएसडब्ल्यू ने दावा किया कि ब्रैडकेन ने संघ के साथ उचित सौदेबाजी करने से इनकार कर दिया।स्थानीय 6943 के अध्यक्ष ग्रेग वेल्च ने एटिसन ग्लोब को बताया, “हमने ऐसा करने का कारण सेवा वार्ता और अनुचित श्रम प्रथाएं थीं।यह हमारे वरिष्ठता अधिकारों की रक्षा करने और हमारे वरिष्ठ कर्मचारियों को काम को अप्रासंगिक रखने की अनुमति देने से संबंधित है।
USW और इस पर अन्य सभी यूनियनों द्वारा किए गए प्रत्येक अनुबंध की तरह, कंपनी के अधिकारियों और यूनियन के अधिकारियों के बीच बातचीत भी ब्रैडकेन के साथ बंद दरवाजे की वार्ता समितियों में आयोजित की जाती है।श्रमिक आमतौर पर चर्चा की शर्तों के बारे में कुछ भी नहीं जानते हैं, और जब तक अनुबंध पर हस्ताक्षर होने वाला नहीं है तब तक वे कुछ भी नहीं जानते हैं।फिर, मतदान करने के लिए जाने से पहले, श्रमिकों को केवल संघ के अधिकारियों और कंपनी प्रबंधन द्वारा हस्ताक्षरित अनुबंध की आवश्यक सामग्री प्राप्त हुई।हाल के वर्षों में, कुछ श्रमिकों ने मतदान से पहले USW द्वारा तय किए गए पूर्ण पठन अनुबंध को प्राप्त किया है, जो उनके अधिकारों का उल्लंघन करता है।
श्रमिकों ने 21 मार्च को एक पत्र में ब्रैडकेन के संचालन के उपाध्यक्ष, केन बीन की निंदा करते हुए कहा कि यदि श्रमिक "पे-एज-यू-गो, गैर-सदस्य" बनने या इस्तीफा देने का निर्णय लेते हैं, तो वे पिकेट से आगे निकल सकते हैं।लगातार काम करना।संघ से।कैनसस एक तथाकथित "काम करने का अधिकार" राज्य है, जिसका अर्थ है कि श्रमिक संघ में शामिल होने या देय राशि का भुगतान किए बिना संघीकृत कार्यस्थलों में काम कर सकते हैं।
बीन ने एटिसन प्रेस को यह भी बताया कि कंपनी ने हड़ताल के दौरान उत्पादन जारी रखने के लिए स्केबीज श्रमिकों का इस्तेमाल किया और बताया कि "कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव उपाय कर रही है कि उत्पादन बाधित न हो और सभी उपलब्ध विकल्पों का लाभ उठाया जाए।"
एटिसन कारखाने और समुदाय के श्रमिकों ने सार्वजनिक रूप से USW 6943 और 6943-1 फेसबुक पेजों पर ब्रैडकेन कॉर्डन को पार नहीं करने का दृढ़ संकल्प व्यक्त किया।जैसा कि एक कार्यकर्ता ने एक पोस्ट में लिखा था, यह घोषणा करते हुए कि ब्रैडकेन ने "अंतिम, सर्वश्रेष्ठ और अंतिम" प्रस्ताव पेश किया: "98% परिवहन सीमा पार नहीं करेगा!मेरा परिवार हड़ताल का समर्थन करने के लिए मौजूद रहेगा, यह हमारे परिवार और समुदाय के लिए महत्वपूर्ण है।
हड़ताली श्रमिकों के मनोबल को डराने और कमजोर करने के लिए, ब्रैडकेन ने स्थानीय पुलिस को धरने पर तैनात किया है और स्थानीय समर्थकों को श्रमिकों के धरना क्षेत्र के बाहर चलने से रोकने के लिए निषेधाज्ञा जारी की है।यूएसडब्ल्यू ने वास्तव में श्रमिकों को डराने-धमकाने की इन युक्तियों से बचाने के लिए कोई उपाय नहीं किया, क्लेकोमो, मिसौरी से लगभग 55 मील की दूरी पर स्थित फोर्ड कैनसस सिटी असेंबली प्लांट में 8,000 सहित क्षेत्र में श्रमिक-श्रेणी के पिकेट से श्रमिकों को अलग किया।ऑटो कर्मचारी।
बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के संदर्भ में, वैश्विक श्रमिकों द्वारा सामना किए गए आर्थिक संकट और COVID-19 महामारी के दौरान सार्वजनिक सुरक्षा पर लाभ को प्राथमिकता देने के शासक वर्ग के निर्णय के परिणामस्वरूप सार्वजनिक स्वास्थ्य आपदा हुई है।AFL-CIO और USW दूसरी रणनीति का उपयोग कर रहे हैं।.वे पिछली हड़ताल दमन विधियों के माध्यम से विरोध पर अंकुश लगाने में असमर्थ हैं।वे हड़तालों का उपयोग हड़ताल पिकेट की भुखमरी मजदूरी पर श्रमिकों को उलझाने के लिए, उन्हें देश और विदेश में अन्य श्रमिकों से अलग करने, और श्रमिकों को रियायत अनुबंधों के माध्यम से ब्रेकन के लिए मजबूर करने की मांग कर रहे हैं।(ब्रैडकेन) ने लघु अवधि में उद्योग में घरेलू और विदेशी प्रतिस्पर्धियों के साथ प्रतिस्पर्धा बनाए रखने के लिए पर्याप्त लाभ अर्जित किया है।
सार्वजनिक सुरक्षा पर कट्टरपंथी वर्ग की आपराधिक लापरवाही और महामारी के दौरान मितव्ययिता उपायों की मांग के जवाब में, जुझारूपन की बढ़ती लहर ने पूरे श्रमिक वर्ग को झकझोर कर रख दिया है, हालांकि इसने श्रमिकों को लाभ के लिए असुरक्षित कार्यस्थलों पर लौटने के लिए मजबूर किया है।एटिसन ब्रैडकेन की हड़ताल इस तरह के जुझारूपन की अभिव्यक्ति है।वर्ल्ड सोशलिस्ट वेब साइट पूरी तरह से श्रमिकों और कंपनी के बीच संघर्ष का समर्थन करती है।हालाँकि, WSWS भी श्रमिकों से अपने स्वयं के संघर्ष को अपने हाथों में लेने का आग्रह करता है और इसे USW द्वारा नष्ट नहीं होने देता है, जो श्रमिकों के पीछे कंपनी की माँगों के आगे घुटने टेकने की योजना बना रहा है।
ब्रैडकेन, कंसास, और एटीआई, पेन्सिलवेनिया के श्रमिकों को अमेरिकी नौसेना और अंतर्राष्ट्रीय यूनियनों द्वारा हाल ही में किए गए दो हमलों के मूल्यवान सबक से निष्कर्ष निकालना चाहिए।अंतर्राष्ट्रीय खनन समूहों पर गंभीर हड़ताल करने के लिए USW ने पिछले साल नौ महीने के लिए असारको, टेक्सास और एरिज़ोना में खदान श्रमिकों को छोड़ दिया।फ्रांसीसी निर्माता के साथ लगभग एक महीने की लड़ाई के बाद, मसल शॉल्स, अलबामा में कॉन्स्टेलियम में एल्यूमीनियम प्रसंस्करण श्रमिकों को बेच दिया गया।प्रत्येक संघर्ष USW के साथ समाप्त हुआ, जिसने कंपनी को वह दिया जिसकी उन्हें आवश्यकता थी।
यूएसडब्ल्यू न केवल ब्रैडकेन श्रमिकों को एटीआई श्रमिकों से अलग करता है, बल्कि उनके भाइयों और बहनों को पूरी दुनिया में एक ही कंपनी द्वारा शोषण से अलग करता है, साथ ही स्टील श्रमिकों और धातु श्रमिकों से भी अलग करता है जो दुनिया भर में शासक वर्ग द्वारा अपनी आजीविका पर हमले का सामना कर रहे हैं। .बीबीसी के अनुसार, अगर ब्रिटिश फ्रीडम स्टील के कर्मचारियों की नौकरी चली जाती है, तो उनके समुदायों को नुकसान होगा।अगर कंपनी रॉदरहैम और स्टॉकब्रिज में अपने स्टील मिलों में अपने संचालन को बंद करने के लिए सामुदायिक संघ के साथ सहयोग करती है।
शासक अभिजात वर्ग राष्ट्रवाद का उपयोग एक देश में श्रमिकों को दूसरे देश के विरुद्ध भड़काने के लिए करता है, ताकि मजदूर वर्ग को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर उनके साथ संघर्ष करने से रोका जा सके, ताकि पूंजीवादी व्यवस्था को सामूहिक आघात पहुंचाया जा सके।राज्य-आधारित ट्रेड यूनियन श्रमिकों और शोषकों के हितों को जोड़ते हैं, दावा करते हैं कि जो राष्ट्रीय हित के लिए अच्छा है वह श्रमिक वर्ग के लिए अच्छा है, और शासक वर्ग की युद्ध योजनाओं के लिए वर्ग तनाव को समर्थन में बदलना चाहते हैं।
यूएसडब्ल्यू इंटरनेशनल ऑर्गनाइजेशन के अध्यक्ष टॉम कॉनवे ने हाल ही में स्वतंत्र मीडिया संस्थान के लिए एक लेख लिखा था, जिसने अंतरराष्ट्रीय अर्धचालक कमी से निपटने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका को अपनी सीमाओं के भीतर और अधिक भागों का निर्माण करने के लिए कहा था।, कमी ने मोटर वाहन उद्योग में उत्पादन को बाधित कर दिया है।कॉनवे ने ट्रम्प की "अमेरिका फर्स्ट" योजना का समर्थन नहीं किया, जैसे कि बिडेन की राष्ट्रवादी "अमेरिका इज बैक" योजना, और शासक वर्ग की राष्ट्रवादी और लाभ-उन्मुख नीतियों के लिए नहीं बोली, जो कमी के कारण कर्मचारियों की छंटनी करती है।.अंतिम लक्ष्य चीन के खिलाफ व्यापार युद्ध के उपायों को गहरा करना है।
पूरी दुनिया में मज़दूर ट्रेड यूनियनों के राष्ट्रवादी ढाँचे को खारिज कर रहे हैं और स्वतंत्र ग्रेड सुरक्षा समितियों का गठन करके पूँजीवादी व्यवस्था के ख़िलाफ़ संघर्ष को अपने हाथों में लेने की कोशिश कर रहे हैं।यूनियनों और कंपनियों के कहने के बजाय कि शासक वर्ग द्वारा "बोझ" डाला जा सकता है, इन समितियों के कार्यकर्ता अपनी जरूरतों के आधार पर अपनी मांगें कर रहे हैं।यह बहुत महत्वपूर्ण है कि ये समितियाँ मजदूरों को उद्योगों और अंतर्राष्ट्रीय सीमाओं के पार उनके संघर्षों को जोड़ने के लिए एक संगठनात्मक ढांचा प्रदान कर रही हैं ताकि शोषण की पूंजीवादी व्यवस्था को समाप्त किया जा सके और इसे समाजवाद से बदला जा सके।सामाजिक समानता के वादे को साकार करने का यही एकमात्र तरीका है।आर्थिक प्रणाली।
हम ब्रैडकेन में हड़ताल करने वाले श्रमिकों और एटीआई (एटीआई) में श्रमिकों से अपनी स्वयं की गियर समितियां बनाने का आग्रह करते हैं ताकि उनकी हड़तालों को जोड़ा जा सके और अमेरिकी नौसेना द्वारा लगाए गए अलगाव का मुकाबला किया जा सके।इन समितियों को खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों को समाप्त करने, मजदूरी और लाभों में पर्याप्त वृद्धि, सभी सेवानिवृत्त लोगों के लिए पूर्ण आय और स्वास्थ्य लाभ और आठ घंटे के कार्य दिवस की बहाली के लिए आह्वान करना चाहिए।श्रमिकों को यह भी अनुरोध करना चाहिए कि USW और कंपनी के बीच सभी बातचीत वास्तविक समय पर हों, और सदस्यों को अध्ययन और चर्चा करने के लिए एक पूर्ण अनुबंध प्रदान करें, और फिर दो सप्ताह के लिए मतदान करें।
सोशलिस्ट इक्वेलिटी पार्टी और WSWS इन समितियों के संगठन का समर्थन करने की पूरी कोशिश करेंगे।यदि आप अपने कारखाने में हड़ताल समिति बनाने में रुचि रखते हैं, तो कृपया हमसे तुरंत संपर्क करें।